首页

明确目标，凝聚力量|菲托葳召开2024年度工作目标动员会

发布时间：

2024-03-21

来源：

2024年3月19日下午，2024奥门原料免费资料（以下简称美可达）全资子公司-湖南菲托葳植物资源有限公司（以下简称菲托葳）在津市基地顺利召开2024年年度工作目标动员会，会议由菲托葳总经理曾召宏主持，美可达总经理庄敏亲临现场出席会议并发表重要讲话，长沙世唯生物科技有限公司（以下简称世唯生物）部分管理层及菲托葳全体员工参加了此次会议。

会议开始，菲托葳总经理曾召宏庄重宣读2024年全新组织架构，明确提出了精简高效、组织扁平化、负荷适当的优化原则。展望未来菲托葳将实行财务、品控、人力资源三大中心垂直化管理，以加速团队成长与壮大。在对2023年全面盘点和总结的基础上，曾总详细解读了2024年的重点工作思路，并对菲托葳各项工作进行全面部署。他强调，作为生产基地，菲托葳将紧密围绕“质量、成本、安全、生产”八字方针运营，通过优化生产工艺，建立人用提取物生产基地，提升产品附加值，完善设备有效运转，加强绩效考核管理，引进关键岗位人才，强化安全环保管理以及企业文化建设，进一步激发员工积极性和潜能，提高人效，以满足公司持续发展需求。

接下来，菲托葳各部门负责人紧跟曾总步伐，纷纷明目标，为未来工作蓄力，将年度工作详细分解并按时间节点进行安排，并承诺将严格实施考核，确保重点工作落到实处。

随后，世唯生物副总经理芦强表示未来将聚焦人用提取物生产基地建设，依托菲托葳现有人力、设备深耕主业，不断扩大植物提取物产能，并扩展现有产品应用领域，为公司持续发展和创新提供强有力的支持。

最后，美可达总经理庄敏进行了总结性发言，庄总首先对质量管理部和生产部在2023年取得的工作成绩给予高度评价，然后针对存在的问题进行深入分析并提出整改方案。庄总强调未来公司需加强制度建设和流程管控，推行一体化、精益化管理模式，促进各部门间协同合作。另外，庄总指出人才培养是公司发展的基石，继续加大培训力度与投入，提升员工能力，畅通人才成长通道，强化激励机制。面对复杂多变的内外部环境，我们应积极拥抱变化，灵活应对各种挑战。

溢多利总部对我们活性天然产物板块寄与厚望，全面落实总部制定的各项任务指标，完成赋与我们的使命需要大家携手共担。我们需将目标层层细化，将责任落实到每一位员工，确保每个人都能积极承担自己的职责，勇往直前，为公司的未来而战。全体员工需齐心协力，全力以赴，共同推动公司2024年各项生产经营目标和重点工作任务圆满达成。